Wir arbeiten zusammen, entwickeln uns weiter, engagieren uns und kümmern uns umeinander. Unsere Werte sind unser Kompass, sie prägen die Entscheidungen, die wir treffen, und helfen uns, Prioritäten zu setzen. Sie sind eng mit unserem langfristigen Ziel verbunden: Wir bewegen Menschen weiter. Werte haben nur eine Bedeutung, wenn sie in die Praxis umgesetzt werden, und nicht nur irgendwo an einer Bürowand hängen. Wir haben einige Teammitglieder gefragt, wie sie Zusammenarbeit, Weiterentwicklung, Engagement und Fürsorge Tag für Tag in ihrer Arbeit erleben.
Seit ich vor zwölf Jahren meine allererste Stelle bei SKF antrat, hat sich im Unternehmen sehr viel getan. Vieles geht schneller, seit wir SKF Vertevo sind. Wer einen schlüssigen Plan hat, kann Unterstützung erhalten und ihn rasch umsetzen. In diesem Jahr haben wir einen unserer Produktionsprozesse überarbeitet und die Umrüstzeit um acht Prozent verkürzt. Dies wurde nicht durch eine neue Methode, sondern eine andere Arbeitsweise erreicht: durch Vertrauen, offene Kommunikation und die gemeinsame Übernahme von Verantwortung. So arbeiten wir. Wenn etwas nicht rundläuft, stellen wir die Frage, wie wir das lösen, nicht wessen Schuld es ist.
Ming CaoProduktionsleiter, Jinan, China
Im Rahmen meiner Arbeit hier habe ich meine Doktorarbeit über Wälzlagerstahl geschrieben. Ich habe einen maßgeschneiderten Ansatz der Oberflächentechnik verwendet, wobei es keinen bewährten Weg gab, dem man hätte folgen können. Ich musste Wissen aus verschiedenen Fachbereichen kombinieren, meine eigenen Experimente entwerfen und die Methode im Rahmen des Lernprozesses immer wieder anpassen. Viele meiner ersten Annahmen erwiesen sich als unvollständig. Ich habe festgestellt, dass Innovation entsteht, wenn wir bessere Fragen stellen, nicht, wenn wir die Antwort parat haben. Gespräche mit Teammitgliedern und Experten eröffneten mir Perspektiven, die ich allein nie entdeckt hätte.
Jorge SilvaFachingenieur Anwendungstechnik, Cajamar, Brasilien
Engagement sehe ich bei SKF Vertevo eigentlich jeden Tag. In meiner Rolle geht es oft um enge Zeitvorgaben unserer Kunden, technische Herausforderungen und unerwartete Probleme bei der Entwicklung neuer Produkte. Mir fällt besonders auf, wie Menschen aus verschiedenen Abteilungen ihre Kräfte bündeln, sich auf das Problem konzentrieren und intensiv daran arbeiten, bis wir eine Lösung finden. Ich sehe Engagement in diesen alltäglichen Momenten – wenn Kolleginnen und Kollegen Verantwortung über ihren eigenen Bereich hinaus übernehmen, weil wir uns als Team verpflichtet haben. Diese Beständigkeit macht Fokus und Engagement für mich zu einem ganz realen Bestandteil unserer Kultur.
Saraswathi SrujanaGeschäftsentwicklung im Fertigungsbereich, Bangalore, Indien
Die Menschen hier sind engagiert in ihrer Arbeit, sie kümmern sich umeinander und unterstützen sich gegenseitig. Besonders deutlich wurde das zu Beginn des Ukrainekrieges. Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt unterstützten die Mitglieder unseres Teams und ihre Familien in Lutsk, spendeten Geld und Arbeitszeit, um Notstromaggregate für die Stromversorgung der Haushalte zu kaufen, um Sachspenden zu organisieren und Pakete zu verschicken sowie Süßigkeiten und Spielzeug zu Weihnachten zu sammeln. Und obwohl wir im Automobilbereich immer unter Zeitdruck stehen, hatten die Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten Priorität. Gleichzeitig bin ich stolz darauf, dass wir die kontinuierliche Lieferung von Teilen fortsetzen konnten. Das herausragende Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen im Werk Lutsk, die kurz nach Kriegsbeginn wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, sagt viel aus über unsere Kultur.
Julia PromeuschelKundenprojektmanagerin Schweinfurt, Deutschland
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Sind Sie neugierig, womit Sie bei SKF Vertevo arbeiten könnten? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen und unsere verschiedenen Bereiche an, um das ganze Spektrum unserer Tätigkeiten zu entdecken.
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