Spolupracujeme, vyvíjíme se, věnujeme pozornost a pečujeme o ně. Naše hodnoty slouží jako náš kompas, řídí volby, které činíme, a pomáhají nám stanovit priority. Jsou úzce spojeny s naším dlouhodobým účelem: Posouváme lidi dále. Na hodnotách záleží pouze v případě, že se projeví v praxi, nejen na zdi kanceláře. Proto jsme se pár kolegů zeptali, jak vypadá spolupráce, rozvoj, oddanost a péče v jejich každodenních zkušenostech.
SKF je moje první práce a dvanáct let v ní se společnost, ke které jsem přišel, stala jinou. Protože jsme se změnili na SKF Vertevo, věci se pohybují rychleji. Pokud máte přiměřený plán, můžete získat podporu a rychle ji uplatnit. Letos jsme přepracovali jeden z našich výrobních procesů a zkrátili dobu přechodu o osm procent. To, co to umožnilo, nebyla nová metoda, ale způsob práce: lidé si navzájem důvěřovali, otevřeně komunikovali a převzali odpovědnost za výsledek společně. Takto pracujeme. Když se něco pokazí, je otázkou, jak to vyřešíme, ne kdo to je.
Ming CaoVýrobní manažer, Jinan, Čína
Během práce jsem zde provedla doktorský výzkum týkající se nosných ocelí pomocí přizpůsobeného přístupu povrchového inženýrství a nebyla stanovena žádná cesta, kterou by bylo možné následovat. Musela jsem kombinovat znalosti z různých disciplín, navrhovat své vlastní experimenty a přizpůsobovat metodu tak, jak jsem se naučila. Mnohé z mých prvních předpokladů se ukázaly jako neúplné. Zjistil jsem, že inovace pochází z kladení lepších otázek, ne z toho, že bych měl/a připravenou odpověď. Promluvit si o věcech s kolegy a specialisty otevřelo perspektivy, kterých bych sama nedosáhla.
Jorge SilvaOdborný aplikační technik, Cajamar, Brazílie
Nadšení lidí ve společnosti SKF Vertevo je něco, co vidím téměř každý den. V mé roli často pracujeme s přísnými časovými harmonogramy zákazníků, technickými výzvami a neočekávanými problémy při vývoji nových produktů. Co vyniká, je to, jak se lidé z různých funkcí spojují, soustřeďují se na problém a pracují na něm, dokud nenajdeme cestu vpřed. V těchto každodenních okamžicích vidím odhodlání – když kolegové přebírají odpovědnost nad rámec svých individuálních povinností, protože jsme se jako tým zavázali. Tato konzistence je to, díky čemu je pro mě zaměření a odhodlání velmi reálnou součástí kultury.
Saraswathi SrujanaRozvoj továrního podnikání, Bengalúru, Indie
Lidé se zde starají o práci a také se starají o sebe navzájem a navzájem se podporují. To bychom mohli cítit a vidět velmi jasně v prvních dnech války na Ukrajině. Kolegové po celém světě podporovali naše kolegy a jejich rodiny v Lutsku, darovali peníze a pracovní dobu, aby bylo možné zakoupit nouzové generátory a mít doma elektřinu, sbírat zboží a posílat balíčky a sbírat sladkosti a hračky na Vánoce. A dokonce i v rychlém, hektickém automobilovém prostředí na prvním místě bylo zdraví a bezpečnost našich lidí. Přesto jsem také hrdý na to, že stále zajišťujeme nepřetržité dodávky dílů. Mimořádný závazek našich kolegů v továrně v Lutsku, kteří se vrátili do práce krátce po začátku války, hodně vypovídá o našem duchu.
Julia PromeuschelováProjektový manažer zákazníka, Schweinfurt, Německo
Další informace
Zajímá vás, s čím byste mohli ve společnosti SKF Vertevo pracovat? Podívejte se na naše otevřené pozice a různé sekce a prozkoumejte rozsah našich činností.
Otevřené pozice
O nás
Řešení OEM
Poprodejní trh pro vozidla
Inovace
Udržitelnost