성과와 지속 가능성이 함께 작용한다면 어떨까요?
많은 산업에서 이러한 것들은 상충되는 목표입니다. 우리 회사에서는 함께 움직입니다. 우리가 제거하는 모든 마찰은 한 번에 더 나은 성능과 더 낮은 배출을 초래합니다. 여기서 물리학은 우리가 유리하게 작동합니다.
즉, 제품의 효율성을 높여 순정 파트너십과 애프터마켓 제안을 통해 가장 큰 지속 가능한 기여를 할 수 있습니다. SKF Vertevo는 규정 준수를 넘어 제품 그 이상의 책임을 봅니다. 동일한 사고방식은 소싱 방법, 운영 방법, 협업 대상을 통해 이루어집니다. 이것이 바로 우리의 제품과 키트가 긍정적인 영향을 주는 솔루션이 되는 방법입니다.
지구가 대가를 치르지 않는 성장
성장이 더 많은 배출로 이어져야 하나요? SKF Vertevo는 그 연결 고리를 끊기 위해 노력하고 있습니다. 효율성, 재활용 소재 및 청정한 운영을 통해 탄소 발자국이 감소하는 동안 비즈니스를 계속 성장시키는 것을 목표로 합니다.
우리는 올바른 방향으로 나아가고 있습니다. KPI는 성장과 배출량이 분리되고 반대 방향으로 이동하기 시작함을 보여줍니다.
지속 가능한 혁신을 추진하려면 집중과 구조가 필요합니다. 우리의 지속 가능성 프레임워크는 우리에게 지속 가능성이 하나의 노력이 아니라 4개이며, 각각 다른 노력을 강화하는 방법을 명확히 합니다.
책임감 있는 비즈니스는 직원들이 매일 내리는 결정과 고객과 사회를 위해 창출하는 가치에서 우리와 함께 시작됩니다. 우리의 행동 강령은 우리가 사업을 영위하는 모든 곳에서 윤리적으로 그리고 법률을 준수하여 행동하는 방법을 안내합니다. 우리는 함께 사람들이 번창할 수 있는 안전, 평등, 건강 및 웰빙을 기반으로 직장을 구축합니다.
책임은 또한 공급망과 공급망이 도달하는 지역사회를 통해 확장됩니다. 공급업체를 위한 행동 강령에 따라 우리는 윤리적 관행, 인권, 소싱 및 규정 준수를 위해 노력하며, 우리가 지지할 수 있는 가치 사슬을 구축합니다. 우리는 무언가 잘못되었다고 느낄 때 사람들이 소신있게 말하기를 바랍니다. 당사의 내부 고발 채널은 문제를 조기에 파악하고 신뢰를 온전히 유지하는 데 도움이 됩니다.
우리는 무언가 잘못되었다고 느낄 때 사람들이 소신있게 말하기를 바랍니다. 당사의 내부 고발 채널은 문제를 조기에 파악하고 신뢰를 온전히 유지하는 데 도움이 됩니다.
우리의 노력의 결과
SKF 그룹의 이전 일원으로서, 지속 가능성에 대한 우리의 관심은 파트너와 고객들로부터 인정을 받았으며, ESG(환경, 사회 및 거버넌스)에 대한 우리의 노력은 높은 지속 가능성 등급을 받았습니다. 여기에는 CDP A List 2025(SKF Group) 및 EcoVadis Gold 2025(SKF Group)가 포함되며, 이는 당사가 지속 가능성 성과에 대해 전 세계 상위 5%의 기업 중 하나임을 의미합니다. 2027년 동안 SKF Vertevo는 독립 회사로서 자체 등급을 받을 것으로 예상됩니다.
CDP는 기업이 기후 및 환경 영향을 관리하는 방법을 평가하는 선도적인 글로벌 환경 공개 플랫폼이며, EcoVadis는 환경, 노동 및 인권, 윤리 및 지속 가능한 조달 전반에 걸쳐 성과를 평가하는 널리 사용되는 비즈니스 지속 가능성 평가 시스템입니다.
SKF Vertevo는 지속 가능성 목표를 향해 일관되고 명확한 초점을 두고 노력합니다. ISO 14001(환경), ISO 45001(건강 및 안전) 및 ISO 50001(에너지)에 따라 DNV 인증 관리 시스템을 운영합니다. 모든 관련 현장은 NQC SAQ 5.0 지속 가능성 평가에 따라 평가됩니다.
당사의 업무 인증 및 인정은 당사의 지속 가능성 업무가 국제 모범 사례를 충족한다는 독립적인 확신을 이해관계자에게 제공합니다.
지속 가능성 도전 과제는 무엇입니까?
향상된 효율성이 탈탄소화를 실현하는 데 도움이 되도록 하십시오.